con Engelbert González
Desarrolla habilidades clave y potencia tu impacto como líder en tu organización.
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¡Ahora es tu tiempo de avanzar como líder!
Con más de 20 años liderando organizaciones, desarrollé un proceso único para el mejoramiento de líderes / ejecutivos con Coaching Ejecutivo o para Líderes. Eficaz incluso para quienes tienen poco tiempo en el arte de liderar.
Las habilidades de los líderes deben y tienen que ser desarrolladas maximizando la efectividad del líder. Este es el objetivo de este proceso de coaching.
¿Te apasiona el liderazgo? ¿Quieres añadir valor a tu empresa con ejecutivos más eficaces?
Mejora tu enfoque y eficiencia para alcanzar tus metas con mayor rapidez.
Desarrolla competencias esenciales para liderar equipos hacia el éxito.
Aprende a crear un ambiente que inspire creatividad y nuevas ideas.
¡No te quedes fuera del cambio y aprendé cómo liderar mejor a tu equipo de trabajo!
El coaching de liderazgo es un proceso transformador que se centra en el desarrollo de habilidades de liderazgo auténticas y efectivas. En un entorno empresarial cada vez más complejo, la capacidad de liderar con confianza, claridad y propósito se ha vuelto crucial. Mi enfoque de coaching de liderazgo personalizado está diseñado para ayudarte a descubrir y potenciar tus fortalezas únicas, superar desafíos personales y profesionales, y lograr un impacto positivo en tu organización.
A través de un proceso estructurado y dinámico, te acompañaré en el camino hacia la excelencia en liderazgo, adaptando cada sesión a tus necesidades y aprenderás a inspirar y motivar a tu equipo, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y positivo.
El Coaching de Liderazgo también es conocido como Coaching Ejecutivo en el entorno empresarial. Por lo general, el primer término es aplicado a procesos individuales particulares, mientras el segundo se aplica a procesos solicitados por empresas para sus ejecutivos.
Disponible durante todo el 2024. ¡Inicia cuando lo necesites!
El propósito del coaching de liderazgo es capacitar a los individuos para que sean líderes efectivos que puedan influir positivamente en su entorno. Se enfoca en el autodescubrimiento y el autoliderazgo, impulsando a los líderes a convertirse en modelos a seguir. El coaching busca empoderar a los líderes para que tomen decisiones informadas, gestionen conflictos de manera eficiente y promuevan la innovación dentro de sus equipos. A través de este proceso, los líderes no solo mejoran sus habilidades, sino que también fortalecen su capacidad para transformar organizaciones.
Así te puede ayudar el Coaching Ejecutivo EsDELider en Buenos Aires y en línea:
Los beneficios del coaching de liderazgo son numerosos y profundos. Los líderes experimentan un aumento en la autoconfianza y la claridad sobre sus objetivos personales y profesionales. También desarrollan habilidades mejoradas de comunicación y toma de decisiones. El coaching fomenta un entorno de aprendizaje continuo, lo que permite a los líderes adaptarse a cambios y desafíos. Además, mejora la moral del equipo y la productividad general, ya que los líderes son capaces de inspirar y motivar a sus equipos hacia un rendimiento óptimo.
Desarrolla habilidades de liderazgo auténticas: Aprende a liderar desde la autenticidad, potenciando tu influencia y credibilidad.
Mejora la motivación y el compromiso del equipo: Desarrolla estrategias para fomentar un ambiente de trabajo positivo, donde la motivación y el compromiso florezcan.
Facilita el cambio organizacional efectivo: Conviértete en un agente de cambio, capaz de guiar a tu equipo y organización a través de transiciones con efectividad y confianza.
Aumenta la resiliencia y la adaptabilidad: Fortalece tu capacidad para enfrentar desafíos y adaptarte a cambios, manteniendo la calma y el enfoque.
Potencia la toma de decisiones estratégicas: Desarrolla la habilidad de tomar decisiones informadas y estratégicas que impulsen el crecimiento de tu organización.
Fomenta el desarrollo personal y profesional: A través del coaching, experimentarás un crecimiento integral que impactará tanto en tu vida personal como profesional.
El coaching de liderazgo está dirigido a líderes actuales y futuros que desean mejorar sus habilidades y capacidades de liderazgo.
A toda persona que tenga o no a su cargo equipos de trabajo dentro de un entorno empresarial, o que gestionen equipos de proyecto, que quieran aumentar sus capacidades de liderazgo y gestión empresarial: directivos, mandos intermedios, ejecutivos, emprendedores.
El coaching ayuda a estos individuos a desarrollar una mentalidad de crecimiento, mejorar su resiliencia y prepararse para enfrentar los desafíos complejos que conlleva el liderazgo en el mundo moderno.
El Coaching Ejecutivo está especialmente diseñado para:
Si te identificas con alguno de estos perfiles y estás listo para llevar tu liderazgo al próximo nivel, nuestro programa de Coaching Ejecutivo es la herramienta ideal para ti.
Coaching Ejecutivo EsDELider está disponible en Argentina y en línea para el resto del mundo.
El proceso de coaching de liderazgo comienza con una evaluación de las fortalezas y áreas de mejora del líder. A partir de ahí, se establecen objetivos claros y un plan de acción personalizado. Las sesiones de coaching son interactivas y dinámicas, utilizando técnicas como la retroalimentación constructiva, la reflexión y el establecimiento de metas para impulsar el progreso. Durante el proceso, los líderes reciben orientación y apoyo constante, lo que les permite desarrollar una mayor conciencia de sí mismos y mejorar su eficacia en el rol de liderazgo.
Un proceso de Coaching de Liderazgo no tiene tiempo de duración específico, sin embargo, luego de la entrevista inicial es posible definir entre el interesado y yo. Algunos procesos de una cuantas sesiones una vez a la semana, otros pueden definirse en base a 10 o 12 semanas, inicialmente.
Mi enfoque de coaching de liderazgo se basa en un proceso estructurado que se adapta a las necesidades específicas de cada cliente. A continuación, se detalla cómo trabajo para asegurarte un progreso significativo:
Evaluación Inicial: Comenzamos con una evaluación detallada para comprender tus fortalezas, áreas de mejora y objetivos de liderazgo. Utilizo herramientas de diagnóstico para obtener una visión clara de tu situación actual.
Establecimiento de Metas: Trabajamos juntos para definir metas claras y alcanzables que alineen tus ambiciones personales con las necesidades de tu organización.
Desarrollo de Estrategias Personalizadas: Diseñamos un plan de acción personalizado que se adapta a tu estilo de liderazgo y a los desafíos específicos que enfrentas.
Sesiones de Coaching Personalizadas: Cada sesión se enfoca en desarrollar habilidades específicas, superar obstáculos y celebrar logros. Utilizo técnicas de coaching probadas para guiarte hacia el éxito.
Seguimiento y Evaluación: Monitoreamos tu progreso regularmente, haciendo ajustes al plan según sea necesario para asegurar que continúes avanzando hacia tus metas.
En una sesión típica de coaching, comenzaremos con una revisión de tus avances desde la última sesión y discutiremos cualquier desafío que hayas enfrentado. Luego, exploraremos estrategias y técnicas específicas para abordar esos desafíos, utilizando ejercicios prácticos y discusiones reflexivas. Terminaremos la sesión con un plan de acción claro y pasos a seguir hasta la próxima reunión.
Para iniciar con el coaching de liderazgo, el primer paso es identificar las necesidades y objetivos específicos del líder o de la organización. Una vez claros, se debe seleccionar un coach experimentado que pueda guiar el proceso. Las sesiones pueden llevarse a cabo de forma presencial o virtual, dependiendo de la preferencia del líder. Al comenzar el coaching, es fundamental mantener una actitud abierta y comprometida, ya que el éxito del proceso depende en gran medida de la disposición del líder para aprender y crecer.
El Coaching Ejecutivo es una inversión significativa en tu desarrollo profesional y empresarial. Comprendemos que cada cliente tiene necesidades y objetivos únicos, por lo que ofrecemos un enfoque personalizado para garantizar que obtengas el máximo valor de nuestro programa.
El costo del proceso de coaching puede variar según las necesidades específicas y la duración de cada programa individual. Después de una consulta inicial, evaluaremos tus objetivos y diseñaremos un programa adaptado a tus desafíos y metas. Esta consulta es gratuita y nos permitirá entender mejor tus expectativas y presupuesto, asegurando así que el programa se ajuste perfectamente a tus necesidades.
Te invitamos a contactarnos para programar una consulta gratuita donde podremos discutir:
Esta sesión nos ayudará a crear un plan de acción personalizado que maximice tu inversión y aporte un valor significativo a tu trayectoria profesional.
¡Tu inversión en Coaching Ejecutivo será la mejor inversión en ti mismo y el futuro de tu empresa!
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Nota: Conoce nuestro proceso complementario Mentoring Ejecutivo que maximizará el proceso de Coaching Ejecutivo.
Aprendé cómo ser un mejor líder con mis técnicas de liderazgo de excelencia.
Enfoco mis procresos coaching en desarrollar líderes íntegros, capaces de inspirar y guiar a sus equipos con visión y propósito. Mi método se basa en:
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